Uważnie przyjrzyj się mowie ciała kandydata. Czy współgra z tym, w jaki sposób sie wypowiada? Wytłumacz, jak ważna jest mowa ciała w polityce.
Zachęc kandydata do obserwowania współpracownikow, ktorzy są znani ze swojej wrażliwości. Jak radzą sobie w trudnych sytuacjach? Jak ukształtowało się ich zachowanie?
Zachęc kandydata do tego, by poznał różne punkty widzenia.
Zachęc kandydata do tego, by spytał współpracowników o momenty, gdzie został przez nich odebrany jako niewrażliwy. Niech kandydat odniesie się poźniej do tych wypowiedzi.
Zachęc kandydata do tego, by stworzył listę ludzi, którzy go denerwują. Poproś kandydata o to, by poznał ludzi, których umieścił na liście, by spojrzec na ich denerwujące zachowanie w świetle ich wartości i pochodzenia. Czego może od nich się nauczyc?